Четыре характеристики практики способствуют интеграции местных медицинских работников в медицинские бригады по уходу на дому: лидеры, которые отстаивают интересы местных медицинских работников, культура инноваций, признание немедицинских потребностей пациентов и позитивное восприятие финансовой устойчивости местных медицинских работников.
Исследователи из Университета Миннесоты провели 51 полуструктурированное интервью с ключевыми информаторами с персоналом девяти клиник Миннесоты, сертифицированных как медицинские дома .
Они обнаружили, что в практике без местных медицинских работников лидеры не осознавали ценность разнообразных ролей местных медицинских работников, включая аутрич, санитарное просвещение и наставничество, связь с общественными ресурсами, навигацию по системе и содействие общению между клиницистами и пациентами.
Авторы утверждают, что еще предстоит работа по повышению осведомленности местных медицинских работников, несмотря на растущее количество свидетельств их эффективности.