Рецессия оказала значительное влияние на умственное благосостояние британских трудовых ресурсов со значительным числом людей, видящим, что их врачи и принимающий антидепрессанты для проблем психического здоровья и стресса, очевидно связались непосредственно с давлениями рецессии рабочего места. Результаты исследования МЫШЛЕНИЯ, ведущей британской благотворительности психического здоровья, вызвали страхи за психическое здоровье сотен тысяч сотрудников, оказывающихся перед давлениями, поскольку компании затягивают свои пояса.
Согласно опросу МЫШЛЕНИЯ Populus 2 050 сотрудников, как прямой результат рецессии Великобритании:10% посетили своего GP (врач общей практики, врач общей практики)28% вставляли больше часов работы каждую неделю5% консультировались с адвокатом
50% сообщили, что в морали был резкий спад7% начались на курсе медицинской терапии для депрессииПриблизительно 1/3 сказал, что сотрудники конкурировали против друг другаРезультаты исследования совпадают с новыми британскими правительственными числами, показывающими, что самые большие когда-либо увеличиваются в антидепрессивных предписаниях – 39,1 миллионов были выпущены в 2009, по сравнению с 35,9 миллионами годом ранее.
Стресс, с которым плохо справляются, и проблемы, связанные с психическим здоровьем, в течение длительного времени были проблемами трудовых ресурсов. МЫШЛЕНИЕ сообщает, что согласно предыдущему исследованию, приблизительно 1 у каждых 6 человек рабочего возраста испытывает проблему психического здоровья каждый год в Великобритании, и 5 миллионов человек полагают, что профессиональный стресс сделал их очень или чрезвычайно подчеркнул.Согласно МЫШЛЕНИЮ:
Простые 38% сотрудников полагают, что их нынешний работодатель оказывает достаточно поддержкиПриблизительно 25% были принесены к разрывам на работе из-за «неуправляемого давления»Приблизительно 20% людей обвинили их работу в том, что она сделала их физически плохо
Почти половина всех людей потеряла сон, должный работатьБолее чем одна пятая заболела депрессиейМЫШЛЕНИЕ, Заботящееся о Бизнес-кампании, стремится улучшать рабочие жизни и среды за следующие пять лет с сильным центром на изменяющихся отношениях к умственному благосостоянию на рабочем месте. Крупные компании, такие как BT (Бритиш телеком), AXA, а также несколько профсоюзов поддержали кампанию.
Руководитель МЫШЛЕНИЯ Пол Фармер заявил:«Рассмотрение, сколько времени мы проводим на работе, едва удивительно, что это может оказать огромное влияние на наше умственное благосостояние. Среда брака может быть разрушительной и может вызвать широкий спектр проблем от истощения до депрессии, в то время как наличие хорошего срока службы, как доказывают, является активом для нашего полного психического здоровья.
Работодатели и сотрудники несут ответственность признать, что психическое здоровье является проблемой в каждых трудовых ресурсах, и удостоверьтесь, что они делают то, что они могут, чтобы вызвать здоровое рабочее место.Условия труда были невероятно жестки в течение последних лет, и эмоциональное падение из рецессии только сосредотачивается на людях, потерявших их рабочие места, но на людях, изо всех сил пытающихся справиться с дополнительными требованиями рабочих тяжелее, более длительные часы, и под большим количеством давления, поскольку их работодатели борются за выживание. Более важно чем когда-либо, чтобы компании посмотрели на то, как они могут лечить уровни стресса и улучшить производственные условия для всех их сотрудников.Инвестирование в благосостояние не должно быть дорогим, и компании, заботящиеся об их штате, пожинают вознаграждения в сниженное отсутствие болезни и повышенную производительность.
Небольшие изменения могут иметь большие результаты, такие как удостоверяющийся штат делают их перерывы и выкраивающий время, чтобы слушать их проблемы. Не инвестирование в благосостояние может быть разрушительным, чтобы укомплектовать и разъесть успех бизнеса.
Никакой работодатель не может позволить себе проигнорировать психическое здоровье."Источник: СЛЕДИТЬ